新闻资讯

智慧租赁公司7月份员工大会

2016-08-02 17:09:58 来源:admin

 

智慧租赁公司7月份员工大会简报

第④期

  

2016上半年工作总结及下半工作计划会议

 2016年7月份智慧租赁公司全体员工大会于7月25日在杭州总部召开。会议总结了上半年所取得的成绩和下半年的工作计划,以及对全体员工进行企业文化建设、商务礼仪、合规等培训,李健总经理作工作总结报告。
    李健总经理在报告中指出上半年经过大家的共同努力取得了以下较好的成绩:一、市场销售方面驻点布点市场模式逐渐完善;二、充分调研市场后推出灵活多变的融资租赁产品;三、上半年的发展业绩扎实稳固;四、最近三年审批通过率逐步提升;五、不断总结风险控制经验,完善风险管理体系;六、严格控制成本和风险损失、实现公司稳健运营;七、加强了企业合规及文化建设、提高了团队凝聚力。
    李总强调上半年我们虽然取得了一些成绩,但与同行业相比还是存在较大差距:差距一、客户征信查询效率无法保证导致审批速度不稳定;差距二、合作行扣款速度慢、网点少、不支持不足额扣款;距三、 融资租赁系统不能对接征信接口、电子印章;差距四、 内部管理流程冗长、法律诉讼进展缓慢;差距五、驻外市场经理风险催收能力不够,需要积累经验;差距六、产品市场推广不够,影响力、营销力不足。

 接着,就2016年下半年的具体工作李总作了如下思路。一、继续以点带面、完善销售市场业务布局;二、继续完善审批标准,提高审批速度和效率;三、采取多种措施、有效降低风险逾期率和坏账损失;四、财务立足:1、第二批结汇资金办理;2、IT系统升级项目;3、后续增资至1.7亿满足售后回租运营模式;4、及时、准确代扣完成客户租金核销;5、及时、准确发放融资租赁款;等五大方面,全力支持公司稳健运营;五:加强支持、服务、协调职能保障公司正常运转。
    最后,针对驻外市场经理第二季度的业绩作了逐个分析,对刘新刚、游娜、米雪等业绩榜上排名前几位驻外经理进行了表扬!同时,希望上半年业绩榜上出现红色不合格的驻外经理加强自身业务能力提升,抓紧对经销商进行业务推广和布局,争取在下一季度的业绩榜上名列前茅。

图片关键词

让吉利汽车走遍全世界!

  为使全体员工明白企业文化对我们企业经营发展的关系,提高全员参与企业文化建设的自觉性,以及美化企业形象,提高顾客满意度和美誉度,达到提升企业的经济效益和社会效益的目的,本次员工大会邀请了集团人力资源讲师汤丽君女士为全体员进行企业文化培训及商务礼仪的培训。
    汤老师首先讲解了吉利发展历程和历年的大事件,吉利从1986年11月北极花制冷电器厂起航到1998年8月8日第一辆吉利豪情在临海基地下线 ,2006年10月收购英国锰铜公司,2010年3月28日收购沃尔沃轿车,至2016年连续5年进入《财富》世界500强。

  吉利使命:造最安全、最环保、最节能的好车,让吉利汽车走遍全世界!吉利愿景:让世界充满吉利!吉利发展战略:总体跟随、局部超越、重点突破、招贤纳士、合纵连横、后来居上。
    汤老师着重讲述了吉利发展战略及全球布局,吉利中长期战略规划:将吉利打造成一个具有国际影响力和全球竞争力、受人尊敬的世界500强企业,让世界充满吉利!吉利中长期战略目标:产销达到200万辆,进入世界汽车行业十强。吉利汽车在中国境内有9家整车制造工厂、6家动力总成制造工厂,在海外有8个CKD(全散件)和SKD(半散件)整车制造工厂,全球有3个研发中心,4个造型中心。在国内拥有750多家4S店和近1000家服务站,而在海外则已建立了400多家销售网点。
   吉利人有着一定人生目标的、愿为用户快乐、行业发展自觉作出贡献的奋斗者为了一个美丽的追求,我们心连心,手拉手,闯全球!
最后给大家分享了为何要学礼仪、职业形象、社交礼仪、商务礼仪等礼义知识。

图片关键词图片关键词

合规培训

 合规好比是“交通规则”,企业在海外投资“既要了解交通规则,还要遵守交通规则,还要提升驾驶技术“。否则,这个企业不知道什么时候翻车,或者是偷税问题,或者是行贿的问题,出了这些问题很可能就会翻车。
   只有坚持我们自己的核心价值理念,不要被一些东西所迷惑,不要被一些东西所诱惑,始终坚持自己合规的规矩、底线。就算发展得难一点、曲折一点、艰辛一点,每前进一步都是成功。如果投机取巧,可能发展很快,但掉下来会很惨。

浙江智慧普华融资租赁有限公司 2016 Leopaard All Rights Reserved 浙ICP备17012095号-1
撸吧色情影院_撸吧色情影院_撸吧色情影院